甘州区机构编制委员会办公室关于深入开展素质提升年活动的实施方案

【来源: | 发布日期:2013-06-25 】 【选择字号:

甘州区机构编制委员会办公室

关于深入开展素质提升年活动的实施方案

 

    甘区机编办〔20139

 

办机关各科、事业单位登记管理局:

为着力打造思想先进、业务精通、作风优良、处事公道“四强”机构编制干部队伍,切实加强自身建设,提高服务中心工作的能力和水平,根据市编办《关于印发全市机构编制系统素质提升年活动方案的通知》(张机编办〔2013〕25号)精神,办主任会议研究,就办机关深入开展素质提升年活动制定如下方案。

一、目标任务

通过开展“素质提升年”活动,坚定理想信念,锤炼道德修养,拓展理论思维,提升政策水平,进一步增强机构编制干部职工的政治素质、业务素质和思想素质,不断提升执行政策、破解难题、服务决策和贯彻落实的能力,推动全机构编制工作科学发展。

二、活动内容

(一)强化学习,不断提升干部队伍政治理论素质

1.组织集中学读。围绕中央、省、市方针政策和重大安排部署,以中国特色社会主义理论体系、党的十八大和十八届二中全会精神、机构编制政策法规、中央编办《机构编制工作用语释义》、机构编制刊物网站以及党报党刊、相关文件等为主要内容,坚持每天读书1小时,集中学习政治理论和业务知识每人每月记写学习笔记不少于3000字,思考提炼学习收获2条以上,撰写心得体会1篇,并在干部职工会议上交流。

2.注重调查研究。结合重点工作任务,积极开展调查研究,深入思考,精心提炼,认真撰写调研报告或理论文章。每个干部年内至少撰写1篇观点鲜明、分析透彻、文字精炼、指导性强的调研文章。

(二)突出重点,不断提升干部队伍业务能力水平

1.举办业务讲堂。每月安排1名科局股室负责人为干部职工举行业务知识讲座,适时邀请编办室领导、相关专家、学者做专题辅导。

2.开展演讲点评。每月组织干部开展一次演讲,其他干部互动点评,交流学习收获,探讨工作方法,畅谈人生追求,感悟社会生活,锻炼思维水平和语言表达能力,展示干部精神风貌。

3.积极建言献策。主动了解基层情况,分析探讨存在问题,着力破解工作难题,提出深化改革和加强机构编制管理的对策建议。坚持“季献一策”,每季度每位干部职工就推进机构编制工作提一条意见建议。

4.坚持以考促学。适时组织机构编制基础知识、机构编制政策法规、年度重点工作等业务知识闭卷考试,以考试成绩检验学习效果,增强学习的主动性和自觉性。

(三)注重实效,不断提升干部队伍思想道德修养

1.开展“修四德树新风”活动。深入开展以修养社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,树立文明新风为主要内容的实践教育活动,强化党员干部社会主义核心价值观教育。加强爱护公物、保护环境、遵纪守法等社会公德教育,狠抓爱岗敬业、诚实守信、办事公道等职业道德建设,倡导夫妻和睦、勤俭持家、婚育新风等家庭美德,注重志存高远、尊老爱幼、团结协作等个人品德修养,引导干部职工陶冶思想情操,激发工作热情,规范日常行为,塑造良好形象。

2.开展“下基层访民情”活动。结合开展“联村联户、为民富民”行动,进村入户与群众面对面交流,零距离接触,访民情,解民忧,开展帮扶活动深入基层,积极调研,加强对机构编制工作的经常性指导,推动工作任务落实。

3.开展“转作风提效能”活动。深入开展效能风暴行动,推进政务公开,落实规章制度,不断提高机关办事效率。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,建设节约型机关。参观红色教育基地,观看警示教育片,增强干部职工廉洁自律意识。举办职工运动会,组织联谊活动,培养团队协作精神,活跃干部职工文化体育生活。

三、措施要求

(一)加强领导,提高认识。办机关“素质提升年”活动由办党支部负责,综合科做好协调、督促与落实工作,确保扎扎实实开展好各项活动。体党员干部要把“素质提升年”活动作为提高自身能力素质的重要手段来抓,以实际成效促进各项工作落实。

(二)精心安排,统筹推进。办党支部要从实际出发,精心设计活动载体,丰富活动内容,创新活动形式,保证活动成效按月细化开展活动的具体内容,将各阶段活动任务落到实处。领导干部要率先垂范,其他干部职工要积极实践,正确处理“素质提升年”活动与日常业务工作的关系,确保素质提升与业务工作两不误、两促进。

(三)检查考核,推动落实。建立干部学习考核档案,把集中学读、业务讲堂、演讲交流、调研文章、考试成绩等纳入干部职工年终考核。办机关全体干部职工要认真学习,深入思考,把政策法规学精,把工作底数摸透,熟练掌握业务知识,争做机构编制部门的行家里手。要活学活用,融会贯通,把学到的政策法规、业务知识和工作技能落实到具体工作中去,更好地适应工作岗位要求。

 

                             二○一