甘州区编办以“工匠精神”打造机构编制“铁军”

甘州区编办以“育、铸、提”为抓手，着力培育干部队伍在新常态下的“工匠精神”，以高标准严要求，积极落实机构编制工作的新要求、新任务。

一、学以增智、精意覃思育“匠心”。认真开展“两学一做”学习教育，通过主题教育、专题培训、党员干部谈体会等方式，提升干部学习成效。开展创建学习型党组织和学习型机关活动，落实“一周双学”制度，采取集中研学、个人自学等形式，开展集中学习19场次，深入学习党章、党规、习近平总书记系列讲话等精神，不断加强干部党性修养。开展思想教育、谈心谈话、家规家风家训教育等活动，引领党员干部进一步坚定理想信念，树立积极的职业道德、正确的思想品德、优良的家庭美德，勤政务实、廉洁自律，全力打造思想过硬、业务精湛、作风优良、忠诚务实的编办“铁军”队伍。

二、学以促行、精雕细琢铸“匠制”。完善编制部门工作规章制度，切实以制度管人，用制度育人。结合实际制定《甘州区编办“治顽疾、转作风、强服务、树形象”作风专项整治实施方案》，为进一步改进办机关党员干部工作作风，提升部门执行力落实力，推动各项工作的落实提供了保障。大兴严谨细致之风，实行工作进度倒逼机制，明确完成时限，用结果倒逼进度、用进度倒逼责任落实。实行工作周计划、通报制度，每周召开工作例会，通报工作落实情况，及时掌握工作进展情况，推动工作高效运转，形成了风正劲足、干事创业的良好氛围，

三、学以致用，精益求精提“匠艺”。以匠心铸就品质，在提质增效上动脑筋、下功夫，聚焦行政审批制度改革、“放管服”改革、综合行政执法体制改革、事业单位分类改革、控编减编等重点工作内容，同心齐力，立足本职岗位，强化责任担当。定期开展业务知识和技能交流，要求科室负责人就本科室业务给全办干部上一堂课，做好传帮带工作，促使每位干部熟知业务工作，掌握工作流程，扎实机构编制专业知识基础，进一步提升履职能力。同时，主动加强与相关部门的联系沟通，取人之长，补己之短，将先进经验与本地实际情况相结合，融会贯通，切实提高机构编制工作的质量和效率。（甘州区编办金强）