三项举措强化机构编制实名制系统数据应用

为充分发挥机构编制实名制系统在机构编制管理中的基础性作用，提升数据运用效能，区委编办积极探索，采取三项举措，推动机构编制实名制系统数据运用迈向新台阶。

一、强化数据更新维护，确保信息精准可靠

建立常态化数据更新机制，明确行政股、事业股与电子政务中心的职责分工，每周五对调整、新进和自然减员的人员信息进行交接，由电子政务中心依据相关文件在实名制系统中做好数据维护。同时，定期开展实名制系统人员信息与台账人员信息的核对工作，及时纠正数据错误和遗漏，确保系统数据的准确性、完整性和时效性，为数据运用奠定坚实基础。

二、深度挖掘数据价值，助力科学决策有效

利用实名制系统强大的数据查询和统计功能，对机构编制和人员信息进行多维度分析。通过对各部门编制使用情况的统计分析，精准掌握机构编制资源的配置现状和人员分布情况，为机构编制调整、人员招录计划制定等提供科学依据。结合区委、区政府重点工作任务，深入分析机构编制资源与事业发展需求的匹配度，提前谋划机构编制调整方案，推动机构编制资源向重点领域和关键环节倾斜，助力经济社会高质量发展。

三、加强部门协同联动，提高业务办理时效

打破部门间数据壁垒，建立机构编制、组织人社、财政等部门之间的数据共享机制。通过工资发放、社保缴纳等数据审核，促进办理人员调动、职务调整手续的时效性，提高工作效率，缩短业务办理周期。充分发挥各部门在机构编制管理中的协同作用，形成工作合力，提升机构编制管理的整体效能。

通过以上三项举措的实施，区委编办机构编制实名制系统数据运用水平显著提升，为加强机构编制管理、优化编制资源配置、服务经济社会发展提供了有力支撑。（区委编办  张伯平）