甘州区委编办“练兵赋能”力促干部能力提升

甘州区委编办聚焦党员干部成长，通过抓教育、强练兵、促业务等举措，不断提升干部综合素质，努力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。

一、聚焦“教育”，源头上塑作风。一是突出党性教育。依托主题党日，用好红色资源和教育基地，组织党员干部到高金城烈士纪念馆、党建示范点、产业发展基地观摩学习，打造沉浸式党课，提升党性修养。二是突出法治教育。组织干部收集机构编制法规政策，编印《机构编制政策法规汇编》，通过边查找边学习，系统学习机构编制业务知识，力促政策法规学习常态化。三是突出纪律教育。组织全体干部集中观看典型案例警示片、通报典型案例开展“沉浸式”教育。常态化开展保密教育，集中观看保密宣传片，坚持逢节必提醒、逢会必要求，强化干部思想和行动自觉。

　　二、聚焦“练兵”，多方面提能力。一是促进“提笔能写”的能力。以“大信息”格局为依托，将信息写作任务量化到个人，干部全员参与信息写作，在“写”中练笔提升。举办“信息点评”活动，以点促学，在全办营造信息写作“赶学比超”的良好氛围。二是促进“开口能说”的能力。定期召开干部学习交流会，时刻了解干部的思想动态。定期开展“业务知识我来讲”，组织干部上台围绕自身工作，亮成绩、谈感悟，进一步提升干部思维应变能力，努力实现业务知识和履职能力的“双提升”。三是促进“遇事解决”的能力。选派1名党员担任共驻共建社区党委副书记，参与社区党建，精准解决社区发展难题。定期组织文明城市创建、结对帮扶等志愿服务活动，在实践中听取群众意见建议，解决群众的困难和诉求。

　　三、聚焦“干事”，全方位促提升。一是加强实地调研。领导带队深入部门单位以及乡镇街道，开展机构编制使用效益调研评估，精准掌握“一手资料”，系统分析优化编制资源使用效益。二是坚持“老带新”模式。发挥，采取领导干部带学、业务骨干领学、通过课堂讲授编制工作常识、课下结合业务实际指导等方式，不断为青年干部增智赋能。三是多岗锻炼。制定《区委编办关于进一步加强干部队伍建设的若干措施》，明确4个方面15条具体措施，多层面提升干部能力素质。（区委编办 金强）