甘州区委编办“学、练、管”锻炼年轻干部

甘州区委编办聚焦年轻干部能力素质建设，坚持落实落细“学、练、管”三方面举措，努力锻造一支政治强、业务精、作风优的年轻干部队伍。

以学筑基，思想上固本培元。坚持政治引领，以“精编优管?忠诚担当”党建品牌为抓手，定期开展学习教育，通过每周例会、研讨交流、三会一课等形式，教育引导年轻干部深入学习党的创新理论和机构编制政策法规，夯实思想根基。通过“业务知识我来讲”，制定《信息宣传工作管理办法》和《信息宣传工作考核办法》，让干部能懂业务、会讲业务、宣传业务。同时坚持调研先行、谋定后动，采取“老带新”的方式深入乡镇、街道和部门单位开展机构编制使用情况评估调研工作，开拓工作思路。

以练促才，能力上久久为功。以机构编制重点调研课题为抓手，给年轻干部交任务、出题目，力求通过课题研究和成果转化等实践，把年轻干部培养成机构编制“行家里手”。常态化开展“业务大练兵”，多方位提升干部业务能力。有计划安排年轻干部承担重要会议组织、综合性文稿起草等任务，提升办文办会能力。推动年轻干部多岗位历练，逐步成为一专多能的“多面手”。鼓励年轻干部参与 “三定”规定修订、清理规范议事协调机构、乡镇（街道）履职事项清单等重点任务，在实践中磨练意志、锻造本领、强化担当。

以管提质，纪律上筑牢防线。印发《关于进一步加强干部队伍建设的若干措施》，从四个方面提升干部能力素质。常态化开展警示教育和节前廉政谈话，将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等列为年轻干部必学内容。常态化通报警示教育案例，剖析年轻干部违规违纪典型案例，让干部受警醒、明底线、知敬畏。定期开展谈心谈话，精准把脉年轻干部思想动态、工作状态，深入剖析岗位廉政风险点，注重抓早抓小，引导年轻干部增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。（区委编办  王一菲）